Le Groupe EDF a récemment proposé un projet d’accord sur la mobilité durable destiné aux salariés des industries électriques et gazières (IEG), une branche professionnelle française regroupant les entreprises qui produisent, transportent, distribuent, commercialisent et fournissent de l’électricité et du gaz naturel, comme EDF, Engie ou leurs filiales. Ce projet inclut notamment un forfait mobilités durables multimodal de 300 euros par an et une augmentation de la prise en charge des abonnements aux transports en commun jusqu’à 75 %. Bien que ces mesures soient conçues pour encourager des déplacements plus écologiques, elles sont jugées insuffisantes par les syndicats, qui dénoncent une régression par rapport aux accords précédents. Par exemple, dans certaines entreprises, le plafond du forfait mobilités durables peut atteindre 800 euros, ce qui met en lumière le manque d’ambition du Groupe EDF. Ce projet reflète les tensions entre les objectifs environnementaux et les contraintes budgétaires des grandes entreprises. Politiquement, il souligne la nécessité d’un cadre législatif plus harmonisé pour garantir l’équité entre les différents secteurs. À l’avenir, ces critiques pourraient pousser EDF à revoir son projet pour répondre aux attentes des salariés tout en renforçant son image écologique auprès du public.
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