Le 13 mai 2025, Microsoft a annoncé la suppression de 6000 emplois, soit près de 3 % de ses effectifs mondiaux, dans le but de rationaliser son organisation et de mieux se positionner face aux évolutions rapides du secteur technologique. Cette vague de licenciements touche plusieurs divisions, dont LinkedIn, Xbox et les équipes d’ingénierie logicielle, et concerne aussi bien les États-Unis que d’autres régions du monde. Selon la direction, cette décision vise à réduire les niveaux de management et à allouer davantage de ressources aux domaines à forte croissance, notamment le cloud et l’intelligence artificielle. Ce plan social, le plus important depuis 2023, suscite de l’inquiétude parmi les salariés et dans l’ensemble du secteur, alors même que Microsoft affiche des résultats financiers solides. L’entreprise explique qu’il s’agit d’une adaptation nécessaire à un marché dynamique, mais cette décision reflète aussi la pression qui pèse sur les géants du numérique pour rester compétitifs et rentables dans un contexte de transformations rapides et d’automatisation croissante.
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