En 2025, les entreprises misent de plus en plus sur des séminaires et des activités de team building innovants pour renforcer la cohésion, stimuler la créativité et favoriser le bien-être de leurs salariés. Selon une enquête publiée le 9 avril 2025, la tendance est à la personnalisation, à la digitalisation et à l’authenticité, avec une forte montée des activités virtuelles et immersives comme la réalité virtuelle ou les escape games collaboratifs. 81 % des salariés français considèrent les initiatives de bien-être et de santé au travail comme un critère clé dans le choix de leur entreprise, et 42 % seraient prêts à changer d’employeur si ces aspects n’étaient pas pris en compte. Les entreprises qui investissent dans le bien-être constatent une baisse de l’absentéisme et une hausse de la productivité, tandis que les ateliers de gestion du stress, la méditation ou l’accompagnement nutritionnel deviennent incontournables pour prévenir les risques psychosociaux et encourager le développement personnel. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de créer des environnements de travail plus harmonieux et durables, où chaque salarié peut s’épanouir et progresser.
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