Le Luxembourg connaît un printemps marqué par une série de mesures fortes en faveur du pouvoir d’achat et de la modernisation de l’administration. Dès le 1er mai 2025, tous les salariés, retraités et bénéficiaires de prestations sociales verront leur revenu augmenter de 2,5 % grâce au déclenchement automatique de l’indexation des salaires, une mesure qui s’applique à l’ensemble du pays pour compenser l’inflation et qui représente un coup de pouce concret pour des dizaines de milliers de foyers. Parallèlement, la Chambre des députés a adopté le 30 avril une revalorisation de 2 % du point indiciaire dans la fonction publique à compter de janvier 2025, suivie d’une hausse supplémentaire de 0,5 % en 2026, ainsi qu’une majoration de 7 points pour les postes à responsabilités particulières et dirigeantes, et des mesures spécifiques pour les enseignants et l’accès au régime de pension des fonctionnaires. Ces accords, négociés avec la Confédération générale de la fonction publique, sont salués pour leur impact positif sur l’attractivité du secteur public et la reconnaissance du travail des agents, tout en représentant un investissement de près de 260 millions d’euros sur deux ans pour l’État. En parallèle, le pays poursuit son débat sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les services publics, avec l’élaboration de stratégies nationales sur l’IA, les données et les technologies quantiques, coordonnées par plusieurs ministères et discutées lors du Haut Comité à la transformation numérique en mars 2025. L’objectif est d’assurer une évolution technologique éthique, respectueuse des droits fondamentaux, et de placer le Luxembourg à la pointe de la modernisation administrative et de la souveraineté numérique, tout en maintenant un dialogue social de qualité et en inspirant d’autres pays européens confrontés aux mêmes défis.
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