UPS envisage d’intégrer des robots humanoïdes dans ses opérations logistiques pour automatiser la manutention des colis.

Le 28 avril 2025, des sources industrielles ont révélé que le géant de la logistique UPS discute activement avec la start-up Figure AI pour déployer des robots humanoïdes dans ses centres de tri et de distribution. Ces robots, développés en partenariat avec OpenAI et Microsoft, sont conçus pour effectuer des tâches de manutention comme le tri de colis sur tapis roulant, avec une capacité d’adaptation à des environnements complexes grâce à l’intelligence artificielle. L’objectif est d’améliorer l’efficacité, de réduire la pénibilité du travail et de pallier les difficultés de recrutement dans la logistique, tout en maintenant un haut niveau de sécurité. Si ce partenariat se concrétise, il pourrait accélérer l’automatisation du secteur et servir de modèle à d’autres entreprises, mais il soulève aussi des questions sur l’avenir de l’emploi dans la logistique, la formation des salariés et la gestion des interactions homme-robot. Cette évolution s’inscrit dans une tendance mondiale où l’intelligence artificielle et la robotique transforment en profondeur les métiers du transport et de la distribution.

#UPS #RobotsHumanoïdes #FigureAI #Logistique #Automatisation #IA #IntelligenceArtificielle #Robotique #Entrepôts #Distribution #Transport #Manutention #AvenirEmploi #Technologie #Innovation #Actualité #News #AutomatisationLogistique #UPSRobots #FigureAIRobots #OpenAI #Microsoft #SupplyChain #RobotIndustriel #FuturDuTravail #ActualiteLogistique #ActualiteRobotique

Mots clés : UPS,robots humanoïdes,Figure AI,logistique,automatisation,entrepôts,distribution,tri colis,manutention,IA,intelligence artificielle,robotique,avenir emploi,travail,automatisation logistique,UPS automatisation,Figure AI robots,OpenAI,Microsoft,nouvelles technologies,futur logistique,supply chain,gestion entrepôt,efficacité logistique,pénibilité,recrutement logistique,sécurité,interaction homme-robot,robot industriel,robot mobile

Retour en haut