Depuis le début de l’année 2025, l’administration Trump a engagé une vague de licenciements sans précédent dans la fonction publique fédérale, touchant des agences majeures comme la Sécurité sociale, la Santé, l’Éducation ou encore USAID. Selon plusieurs sources, plus de 56 000 emplois ont déjà été supprimés en trois mois, et jusqu’à 150 000 postes supplémentaires sont menacés, tandis que des milliers de départs volontaires ou de retraites anticipées ont été enregistrés pour éviter des licenciements secs. Cette politique, orchestrée par le département de l’efficacité gouvernementale (DOGE) et Elon Musk, vise à alléger le budget fédéral, mais elle entraîne une baisse de la demande des consommateurs et aggrave les tensions sur le marché de l’emploi, notamment dans les régions où la fonction publique représente un employeur majeur. Les syndicats et plusieurs juges alertent sur les conséquences sociales et économiques de ces coupes, qui pourraient contribuer à une récession, ralentir la consommation et fragiliser l’accès aux services publics essentiels, alors que certains services, comme la Sécurité sociale, envisagent de fermer la moitié de leurs bureaux et de licencier jusqu’à 30 000 employés supplémentaires dans les prochains mois.
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